Voor werkgevers

komen uw medewerkers optimaal tot hun recht?
zitten uw medewerkers op de juiste plek, benutten ze hun kwaliteiten en zijn ze gemotiveerd?
hoe communiceren uw medewerkers, hoe kunnen zij effectiever communiceren en daardoor relaties versterken?
wordt aan uw medewerkers een nieuwe functie aangeboden en wilt u weten of medewerker en nieuwe functie/werkomgeving matchen?
wilt u bij het selecteren van nieuwe werknemers weten of het profiel van de kandidaat aansluit bij wat van hem/haar verwacht wordt in de vacante functie? En wilt u weten of deze kandidaat een goede aanvulling is voor het team waarvan hij/zij deel gaat uitmaken?
hoe gaan uw medewerkers om met veranderingen en wat hebben zij nodig om mee te kunnen in die veranderingen?
zijn uw medewerkers vooral mensgericht of taakgericht?
hoe ondernemend zijn uw medewerkers?

Gun uw organisatie en uw medewerkers een DISC–assessment:
gemotiveerde medewerkers, die hun kwaliteiten kunnen inzetten zijn blijer, energieker en productiever. Iedereen heeft daar dus profijt van!

Ook is DISC een goed hulpmiddel om samenwerking binnen teams te bevorderen:

hoe functioneert en communiceert een team. Waarin zit de kracht van een team, waar zitten mogelijke knelpunten en waar zit het potentieel?
welke stijl(en) is/zijn er nodig ter aanvulling bij vacatures c.q. uitbreiding van een team?

Met het DISC – profiel als uitgangspunt kan, indien nodig, een coachtraject worden afgesproken (individueel of in teamverband).

Voor een vrijblijvende afspraak kunt u contact opnemen met “coachpraktijkveenendaal”.